私は当社を設立する前まで、約10年間にわたり複数の企業の取締役を務めてきました。いわゆる、「No.2」という立場です。現場と独創的な社長の間に挟まれながら、現場の改善と会社のビジョン達成のため日々働いてきました。どうすれば会社が良くなるのか。そして、自分の夢の実現へ近づくことが出来るのか。正直悩んだことは数多くあります。現場にいたら理解できない経営者の気持ち。経営者になってしまうと理解しにくい現場の気持ち。いずれも感じながら邁進してきました。少人数の規模で、No.2としてだから感じられる立場です。このいずれの立場も理解しつつ業績を伸ばすために必要なことは業務改善であり、教育であり、仕組みの導入でした。
人がやらなくてもいい業務は、システムに任せる時代が来ました。仕組みを導入することでどれだけ社員が楽に仕事できるようになるか。そして、それが業績アップにも繋がる。このような業務改善から業績改善に繋がる仕組みを提供していくことで、パプレアは”Change Pain To Pleasure!”を実現していきます。

もう一つ私が大切にしたいことは「笑顔」です。「笑顔」なくして人は楽しく仕事ができません。成長しません。「笑顔」があるから人は分かり合える。助け合える。前向きになれる。
笑顔のない職場は単なる作業場にすぎません。

だから私たちは「爆笑カンパニー」を目指します。単なる「笑顔」ではなく「爆笑」できる環境を作り出します。それは会社だけではなく家族においてもとても重要です。
家族、家庭で「笑顔」のない関係だったら仕事に集中できるでしょうか？いやできないとと考えてます。ですので、家族を大切にする会社を目指します。親がいるから自分がいるわけで、両親への感謝も大切にします。ご両親（先祖）、家族、会社が一つに繋がり、同じ方向を向き笑顔になれる。そんな会社を作っていきます。